Programpunkter i Kommun

32. Vägen till heltid som norm – metoder och lösningar för att minska deltidsarbete

32. Vägen till heltid som norm – metoder och lösningar för att minska deltidsarbete ONSDAG 7 FEBRUARI, 13.45-14.45 LOKAL: ZARAH LEANDER Det skiljer 3,6 miljoner kronor i livsinkomst mellan kvinnor och män i Sverige. Den främsta orsaken är kvinnors utbredda deltidsarbete. För att kvinnor ska kunna nå ekonomisk självständighet måste deltidsarbetet minska. Fler heltidsarbetande i kommuner, landsting [...]

5. Tydliga mål tog Liljewall från traditionellt arkitektkontor till jämställd och nytänkande organisation

På Liljewall arkitekter som grundades av fyra män arbetar man medvetet med att förbättra representationen, som en del av en omfattande utveckling av företaget. Idag är cirka 50 procent av de 200 medarbetarna kvinnor. Kom och diskutera hur deras framgångsfaktorer kan berika din egen organisation!

20. Så säkerställer du ett jämställt kulturutbud

Hur kan kommuner och andra organisationer arbeta för att det egna kulturutbudet är jämställt, och säkerställa att festivaler och kulturarrangemang som får kommunalt stöd är jämställda? Stockholms feministiska filmfestival och Jämställd festival lär ut sina bästa metoder!

27. Manlighet som risk – så gör du jämställda riskanalyser

Statistiken visar att män utsätter sig och andra för större risker än kvinnor. Samtidigt präglas både den mansdominerade räddningstjänsten och samhället i stort av stereotypen om den manliga hjälten. Vad betyder dessa insikter för arbetet med att förebygga och möta olyckor?

14. Feministisk stadsplanering – så skapas en stad för alla

Hur blir staden mer inkluderande, jämställd och attraktiv för fler? Välkommen till en interaktiv verkstad där White Arkitekter visar hur du kan arbeta för att fånga in idéer om hur din stad eller stadsdel kan bli mer inkluderande och jämställd.

30. a) Upphandla jämställt!

Kommuner, landsting och myndigheter köper varje år varor och tjänster för över 600 miljarder kronor. I rollen som inköpare har de möjlighet att ställa krav på leverantörer som främjar jämställdhet i samhället.

19. Träffa rätt med jämställd kommunikation

Jämställd kommunikation handlar inte bara om innehåll, utan också om att välja tillvägagångssätt. Till exempel är utrikes födda kvinnor en grupp som är särskilt svår att nå ut till med samhällsinformation. Lär dig mer om att hitta rätt kanaler och experimentera med nya sätt att tänka kring hur innehållet ska kommuniceras.

31. b) Vad är alternativet till new public management?

Hur ser vi till att krav och uppföljning utifrån ett jämställdhetsperspektiv inte försvinner när styrningen utvecklas? Tillitsdelegationens ordförande Laura Hartman presenterar delegationens pågående arbete. Därefter följer kommentarer från fackförbund, kommuner och kvinnorörelsen.

10. Nedskärningar i LSS – vad betyder det för jämställdheten?

Hur jämställd är fördelningen av assistanstimmar och andra insatser för personer med funktionsnedsättning? Och vad händer med jämställdheten när kostnaderna ska minskas och allt färre assistanstimmar beviljas?

4. Etiska riktlinjer mot könsdiskriminerande reklam

Ett sätt för kommuner, landsting och regioner att ta ansvar för bilder och budskap som sprids i det offentliga rummet är att införa etiska riktlinjer mot könsdiskriminerande reklam. Vad kan vi lära av de lokala förbud mot könsdiskriminerande reklam som finns i Trondheim, Paris och London?