Programpunkter i Näringsliv

5. Tydliga mål tog Liljewall från traditionellt arkitektkontor till jämställd och nytänkande organisation

På Liljewall arkitekter som grundades av fyra män arbetar man medvetet med att förbättra representationen, som en del av en omfattande utveckling av företaget. Idag är cirka 50 procent av de 200 medarbetarna kvinnor. Kom och diskutera hur deras framgångsfaktorer kan berika din egen organisation!

27. Manlighet som risk – så gör du jämställda riskanalyser

Statistiken visar att män utsätter sig och andra för större risker än kvinnor. Samtidigt präglas både den mansdominerade räddningstjänsten och samhället i stort av stereotypen om den manliga hjälten. Vad betyder dessa insikter för arbetet med att förebygga och möta olyckor?

14. Feministisk stadsplanering – så skapas en stad för alla

Hur blir staden mer inkluderande, jämställd och attraktiv för fler? Välkommen till en interaktiv verkstad där White Arkitekter visar hur du kan arbeta för att fånga in idéer om hur din stad eller stadsdel kan bli mer inkluderande och jämställd.

17. Jämställdhet som verktyg för kompetensförsörjning på en digitaliserad arbetsmarknad

Hur kan jämställdhet rusta oss för att möta den fjärde industriella revolutionen på ett bättre sätt? Rätt lösningar tar oss närmare målet inkluderande och hållbar industrialisering i FN:s globala agenda 2030.

19. Träffa rätt med jämställd kommunikation

Jämställd kommunikation handlar inte bara om innehåll, utan också om att välja tillvägagångssätt. Till exempel är utrikes födda kvinnor en grupp som är särskilt svår att nå ut till med samhällsinformation. Lär dig mer om att hitta rätt kanaler och experimentera med nya sätt att tänka kring hur innehållet ska kommuniceras.

24. Gröna, jämställda pengar – investeringar som driver samhället framåt

Genom att medvetet och systematiskt bygga in ett jämställdhetsperspektiv kan omställningen till ett mer hållbart samhälle breddas och accelereras.

11. Jämställdhet som motor för affärsutveckling och innovation

Ett tydligt fokus på jämställdhet i utvecklingsarbetet hjälper företag och organisationer att effektivisera verksamheten, utveckla nya idéer och nå fler kunder. Jämställdhet är också ett verktyg för att systematisera företagets hållbarhetsarbete.

31. a) Hög tid för en jämställdhetsreform av socialtjänsten

Vilka förändringar behövs för att säkerställa en jämställd tillgång till socialtjänst likväl som jämställdhet i verksamheten? Lyssna till regeringens särskilda utredare Margareta Winberg.

34. Utbildningsinsatser för kortutbildade kvinnor – en nyckel till utlandsföddas etablering

Lär dig om metoder och arbetssätt som på olika sätt kortar vägen till egen försörjning för nyanlända kvinnor.

13. Använd den nya lagstiftningen för att utveckla lönekartläggningen

Genom att synliggöra kraven i olika yrken skapas en systematik och struktur för rekrytering, kompetensutveckling samt löne- och medarbetarsamtal. Nu delar expertnätverket Lönelotsarna med sig av sin metod för lönekartläggning.