Möjligt och lönsamt – företagen i mansdominerade branscher som visar vägen

GODA EXEMPEL

I det här passet delar organisationer med sig av sina jämställdhetsresultat, vilka förutsättningar som krävdes, hur de gick till väga, och hur utmaningar hanterats.

1. Jämställdhetsintegrering i mansdominerade företag
Hur kan företag ta ett helhetsgrepp kring jämställdhet för att skapa bättre affärer, konkurrenskraft, kompetensförsörjning och påverka övriga samhället? Lyssna till en ledare som alltid burit med sig jämställdhetsperspektivet och lyckats få med kollegorna på tåget i flera mansdominerade företag.

MEDVERKANDE: Pär Lärkeryd, vd, Norra skog

 2. Jämställd industri i Norr  
För att främja en mer jämställd samhällsomvandling, där både kvinnor och män attraheras av att arbeta och bo i norr, initierade Länsstyrelserna satsningen Jämställd industri som bygger på samverkan mellan industri och offentliga verksamheter. Vilka har framgångsfaktorerna varit? 

MEDVERKANDE:  Linda Moestam, sakkunnig jämställdhet, Länsstyrelsen Norrbotten, och Monica Forsman, sakkunnig jämställdhet, Länsstyrelsen Västerbotten