26. Tid för jämställdhet

Mål 8 anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, Mål 17 Genomförande och globalt partnerskap

BRANDTAL

I Forum Jämställdhets brandtalsspår blandas korta och slagkraftiga föreläsningar om brännande frågor.

a) Heltidsnorm som inte stressar sönder personalen
Heltidsjobb är avgörande för ett självständigt liv och att slippa ångest för pensionen. Ofrivillig deltid har länge varit ett problem på kvinnodominerade arbetsplatser. Personalen stressas nu av arbetsgivarnas försök att införa heltid med deltidsresurser. Vilka förutsättningar behövs?
Malin Ragnegård, förbundsordförande, Kommunal

b) Breda allianser för jämställdhet
Initiativtagaren till “Lön hela dagen” åskådliggör hur den historiska undervärderingen av kvinnors arbete ligger till grund för dagens löneskillnader. Hur kan den uråldriga normen förändras när vi samlar styrkan i kvinnoorganisationer, politiska kvinnoförbund och fackförbund för jämställda löner?
Gertrud Åström, jämställdhetsexpert

c) Dags att sätta stopp för nedvärderingen av kvinnors arbete
Löneskillnaden mellan kvinnor och män är nästan 10 procent. Men gapet mellan kvinnodominerade och andra likvärdiga yrken är betydligt större, 19 procent. Varför är det viktigt att mäta strukturella löneskillnader? Varför görs inte mer för att uppvärdera kvinnors arbete trots att lika lön för likvärdigt arbete är ett mål i Agenda 2030?
Eberhard Stüber, jurist och löneexpert

KONFERENCIER: Malpuri Groth, vd, Forum Jämställdhet


Event Timeslots (1)

Brandtal
-
Brandtal
forumjam_adm forumjam_adm