TCO presenterar färsk statistik om distansarbete och jämställdhet 

TCO är med oss som partner även under Forum Jämställdhet 2025, och kommer under konferensen att presentera ny statistik om hur kvinnor och män har det i termer av flexibilitet och distansarbete. Vi fick möjlighet att intervjua deras ordförande Therese Svanström inför deras medverkan. 

I seminariet makten över tiden – hur påverkas jämställdheten av ett allt mer flexibelt arbetsliv? kommer TCO att diskutera hur förändringar inverkar på jämställdheten kopplat till distansarbete. Dessutom delar Myndigheten för arbetsmiljökunskap med sig av resultaten från sitt regeringsuppdrag om hur distansarbete påverkar jämställdheten på arbetsmarknaden. 

Under konferensen presenterar TCO färsk statistik kring hur kvinnor och män har det i termer av flexibilitet och distansarbete, vad kan deltagarna förvänta sig kring det seminariet?  
– Under pandemin skedde en explosion av distansarbete och då såg vi i våra egna undersökningar tydliga könsskillnader gällande distansarbete och stressen kring att få ihop livspusslet. Till Forum jämställdhet 2025 följer vi upp detta. Hur ser det ut idag när vi blivit vana med ett mer utbrett distansarbete inom delar av arbetsmarknaden? Det pratar vi om på TCO:s seminarium och får dessutom ta del av resultat från två forskare som arbetar med Myndigheten för arbetsmiljökunskaps regeringsuppdrag om hur distansarbetet påverkat jämställdheten. 

Vilka anser ni vara de stora jämställdhetsutmaningarna framåt? 
– Den ekonomiska ojämställdheten. Vi behöver ta steg framåt mot jämställt föräldraskap där kvinnor och män delar lika på både betald och obetald föräldraledighet och på deltidsarbetet under barnens uppväxt. Utan reformering av föräldraförsäkringen kommer inkomstgapen fortsätta att uppstå när barnen kommer och det blir svårt att nå målet om ekonomisk jämställdhet. 

Vi ser också stora problem med att många kvinnor, särskilt inom välfärden, arbetar i en arbetsmiljö med stress och hög arbetsbelastning som gör att de blir sjuka, inte orkar arbeta heltid eller väljer att sluta sitt arbetsliv tidigare än de annars skulle göra. Ohälsan och sämre mående är olyckligt i sig, men att det ser ut så här ökar också på inkomstskillnaderna mellan kvinnor och män. 

 

Vad ser ni fram emot mest med Forum Jämställdhet 2025?
– Vi ser såklart mycket fram emot att ta del av all kunskap och alla spännande inslag som finns i programmet. Man har alltid med sig någon ny kunskap eller ny tanke när man åker hem från Forum Jämställdhet. 

Som partner till Forum Jämställdhet ser vi också fram emot att dela med oss av de insikter TCO har om arbetsmarknaden och vad som krävs för att öka jämställdheten i samhället. Vi hoppas även kunna bidra till konferensen med en välkomnande monter och ett intresseväckande seminarium. 

Möt TCO och våra andra partners i programmet och utställningen. Forum Jämställdhet arrangeras 5-6 februari i Lund.